休業により労働者が働けなくなることについて会社に故意も過失もない場合は、賃金を支払う義務はありません。休業手当を支払うかどうかについては、次のように考えます。

詳しくはこちら→18番をお届けするビジネスメディアOHACO　公式ページ（https://ohaco18.jp/4957）