多くの企業の就業規則では、時間外労働(残業)は許可制となっています。残業の指示や許可をしていないのに、勝手に職場に残って仕事をしていたとしても、本来であれば時間外労働とはならないはずです。
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当事務所では、法テラス(日本司法支援センター)の行う法律扶助事業は取り扱っておりません。
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